EY-Parthenon

Beschreibung des Unternehmens

EY-Parthenon steht für internationale Top-Strategieberatung: unkonventionell, vielleicht provokativ, aber immer leidenschaftlich und persönlich, immer ergebnisorientiert und umsetzbar.

Wir sind stolz auf unsere einzigartige Kultur und unsere eigene Art, Dinge anzupacken. Unser Anspruch ist es, komplexe Probleme zu lösen und echte Veränderungen zu bewirken. Unsere Mitarbeitende in Deutschland, Österreich und der Schweiz entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden und Kundinnen – damit sie die besten Geschäftsentscheidungen treffen und das volle Potenzial ihres Unternehmens ausschöpfen können.

Viele Kunden und Kundinnen von EY-Parthenon sind international tätig. Auch wir sind aus diesem Grund global aufgestellt. Sie erhalten deshalb von Anfang an die Chance, an Projekten im Ausland mitzuwirken - auch über die Grenzen von Europa hinaus.

Unsere Werte, unsere Kultur

Als internationale Strategieberatung bietet EY-Parthenon Ihnen vielfältige, individuelle Karrieremöglichkeiten an. Bei uns kommen die klügsten Köpfe zusammen, formulieren die richtigen Fragen und erarbeiten clevere Lösungen und Empfehlungen. Strategieberatung ist für uns Teamwork – ein lebendiger, kreativer und kollaborativer Prozess, der die Basis für differenzierte Erkenntnisse und überzeugende Ergebnisse bildet.

Bei EY-Parthenon arbeiten wir nicht nur für Unternehmen und Konzerne. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen, die sich mit den wichtigsten strategischen Fragestellungen befassen. Eine vertraute Atmosphäre im Umgang miteinander sowie in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kundinnen sowie Partnern und Partnerinnen ist prägend für unsere Kultur – denn unser Versprechen lautet: We take strategy personally.

Gesuchte Kandidatenprofile (keine Stellenausschreibung, sondern allgemein)

Wir suchen exzellente Absolvierende aller Fachrichtungen, die neue analytische Herausforderungen meistern möchten und sich nicht scheuen, den Status quo infrage zu stellen. Bei EY-Parthenon übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung und lernen „on the job“, um die besten Lösungen für unsere Kunden und Kundinnen zu entwickeln.

Lernen Sie unser Team kennen

Wir arbeiten mit hohem analytischem Anspruch immer an der individuell für den Kunden und die Kundin besten Antwort. Wir arbeiten überzeugt und gerne im Team mit unseren Kunden und Kundinnen. Denn wir wissen, dass gute Lösungen nur gemeinsam entstehen können. Und wir sind unternehmerisch und umsetzungsorientiert. Wir entwerfen Veränderungen nicht nur, sondern begleiten sie.

Unsere Teams verkörpern diese Werte im täglichen Miteinander: kluge Köpfe, überzeugte Teamarbeitende - voll engagiert.
Wir helfen Ihnen auch dabei, Ihre persönliche Work-Life-Balance zu entwickeln. Jedes Jahr entscheiden unsere Berater:in, in welchem Jahresarbeitszeitmodell sie im kommenden Jahr arbeiten möchten – „ganz normal“ 12 Monate, oder zum Beispiel nur 10 Monate mit zwei freien Monaten? Ihre Wahl. Denn wir wollen, dass es Ihnen gut geht – rundum.

Einstellungsverfahren

Sie können sich ohne Bewerbungsfristen bei uns bewerben. Ihre Bewerbung wird sofort nach Eingang von uns bearbeitet. Theoretisch kann der Bewerbungs- und Vorstellungsprozess bis hin zum Vertragsangebot und Einstieg in wenigen Tagen durchlaufen werden; die Erfahrung zeigt allerdings, dass Sie ca. acht Wochen von Ihrer Bewerbung bis zum Einstieg einplanen sollten.

Haben uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt, laden wir Sie zu einem unserer Recruitingtage ein. In der Regel finden diese mehrmals im Monat am Freitag statt. Zu welchem genauen Termin Sie von uns eingeladen werden, legen wir in Abstimmung mit Ihnen fest.

Der Recruitingtag bietet die Möglichkeit des persönlichen Kennenlernens und erlaubt es uns, uns in persönlichen Gesprächen und anhand von Fallstudien einen Eindruck über Ihre logischen und analytischen Fähigkeiten zu verschaffen. Gemeinsames Ziel ist es herauszufinden, ob wir zueinander passen, wir Sie als Mitarbeiter:in gewinnen und, Sie bei uns arbeiten möchten.

Nach einem Willkommens- und Einführungsgespräch in der Gruppe führen Sie morgens zwei Einzelgespräche. Danach findet ein Parthenon-Recruitment-Test statt. Nach dem gemeinsamen Mittagessen mit unserem Team gibt es ein erstes Feedback: Bewerben Sie sich um ein Praktikum, erfahren Sie bereits jetzt, ob wir Ihnen einen Praktikumsvertrag anbieten. Bewerben Sie sich für eine Festanstellung und konnten uns am Vormittag mit Ihren guten Leistungen überzeugen, geht es für Sie mit zwei Partnergesprächen am Nachmittag weiter. Im Anschluss an die beiden Gespräche erfahren Sie, ob wir Ihnen den Einstieg bei uns anbieten.

Haben Sie sich für unser Analytics Team beworben, führen Sie vormittags zwei Einzelgespräche. Am Nachmittag findet ein Analytics-Programmiertest statt, den Sie wahlweise in Python oder R durchführen können.
 

Standorte

DACH: Düsseldorf, Hamburg, München, Zürich & Wien

Bewerbung:

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf Deutsch oder Englisch, inkl. Zeugnissen, Anschreiben, Lebenslauf per E-Mail an

Frau Mirjam Janke

Bei Fragen rufen Sie sie gerne an +49 211 9352 20337